В прошлом году в АК «АЛРОСА» запустили Паритетную программу формирования пенсионных накоплений – новая схема корпоративных пенсий, которая предлагает работникам компании лично участвовать в накоплении своей будущей негосударственной пенсии. 

Вступить в паритетную программу может любой работник АЛРОСА, не достигший пенсионного возраста. Для этого необходимо подать заявление в отдел кадров по месту работы, или обратиться за информацией в любой офис АО «НПФ «Алмазная осень» (телефон горячей линии фонда 8-800-100-37-27). 

В этом году уже начались первые выплаты по Паритетной программе: ее участники, обратившиеся за пенсией, предпочитают в основном срочный вариант выплат в течение 10 лет. Средний размер первых выплат паритетной пенсии составил 13500 рублей в месяц или 81000 рублей за полугодие (в течение 10 лет). 

Генеральный директор АО «НПФ «Алмазная осень» Вячеслав Хмыров: 
«Программа успешно работает. На счета ее участников поступают взносы, а по итогам 2018 года мы начислили им первый инвестиционный доход. Информацию о всех денежных потоках на своих счетах участники могут отслеживать через СМС-уведомления или в Личном кабинете на сайте нашего фонда. Уверен, что участники Паритетной программы уже оценили уровень прозрачности их накоплений, а первые пенсионеры – размер назначенной паритетной пенсии» 

Справка: 
Паритетная программа – это разновидность негосударственного пенсионного обеспечения, при котором работник и работодатель совместно, в определенной пропорции и по определенным правилам, финансируют пенсионное обеспечение работника. К добровольным взносам работника в пользу своей будущей пенсии, Компания уплачивает встречные взносы в соотношении 1:1. НПФ «Алмазная осень» начисляет к этим взносам ежегодный инвестиционный доход и выплачивает паритетную пенсию с накопленной суммы.